Com trobar feina |
|
En moments de crisi, trobar feina sovint pot esdevenir tot un repte, però, el primer pas per trobar feina és buscar-la de forma adient. A continuació, exposarem algunes orientacions i consells per tal de facilitar-te el procés de recerca. També podeu trobar més informació al IPEP 1. La teva presentacióÉs important tenir coneixement del funcionament del mercat laboral de la zona on vols treballar i l’evolució de les ocupacions per poder prendre una decisió en relació a l'objectiu professional que et marquis.Un cop tens clar el teu objectiu professional i l’àmbit en el que vols treballar, cal que elaboris el teu Curriculum Vitae i Carta de Presentació. Curriculum Vitae: Per elaborar el teu currículum, has de tenir molt present l’objectiu professional que t’hagis marcat. En el Currículum procura destacar aquelles feines, funcions desenvolupades o formació relacionades amb l’àmbit professional o tipus de feina que vols accedir. Descarrega’t la següent plantilla i dissenya el teu currículum inserint les teves dades: Támbé tens disponible l’eina que t’ofereix el Servei d’Ocupació de Catalunya (SOC) per crear el teu curriculum en línia: La Carta de Presentació Si és important la redacció d'un bon currículum, no ho és menys la de la carta que l'ha d'acompanyar: de manera esquemàtica heu de situar al seleccionador enfront de les vostres capacitats en relació amb el lloc de treball al que s'opta. És convenient destacar els aspectes més rellevants del nostre currículum per al càrrec que ens interessa. Esquema general per redactar una carta de presentació
Descarrega’t un document d’exemple: |
2. La recerca de feinaPer buscar feina tens moltes opcions. Algunes d’elles serien:
Aquí (link) tens un llistat de totes les ETT que trobem a Palafrugell
Fes clic aquí (link) si vols veure una gran varietat de borses a Internet relacionades amb els teus interessos.
|
3. L’entrevista personalL'entrevista és un pas més, i sovint l'últim i més important, dins d’un procés de selecció.Durant l'entrevista heu de tenir en compte les coses que es diuen verbalment sense oblidar els detalls que es transmeten amb l'actitud i la forma de comportar-vos. En l’entrevista, l’entrevistador/a el que vol és aprofundir en la informació que ja té de la persona candidata a través del seu currículum previ, comprovar si l’estil personal s’adapta al que vol l’empresa i també perquè el candidat/a valori si l’ocupació li convé i li interessa. Abans de l’entrevista, s’aconsella:
També, cal preparar amb atenció les respostes a preguntes personals, perquè són de difícil improvisació (motivacions, interessos, actituds, etc.), en relació a les competències que es demanen pel lloc de treball. Durant l'entrevista és important:
|